هدفت هذه الدراسة إلى تحديد دور إستراتيجية توظيف الموا رد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في عينة من مؤسسة مطاحن عمر بن عمر بولاية قالمة ، وقد تم الإعتماد على الإستبيان كأداة رئيسية في جمع بيانات الدراسة و ذلك بتوزيعه على عينة عشوائية مؤلفة من 50 موظف بدرجة إطار و إطار سامي . توصلت هذه الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لإستراتيجية توظيف الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية.
نظرا للتحديات التي تواجه المؤسسة في إطار اقتصاد المعرفة والذي يفرض عليها الاهتمام بالمعرفة وإدارا والعمل
على تطبيقها،هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير إدارة المعرفة على أداء الموارد البشرية ود ورها في
تحسين ...
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على دور الإدارة الاستراتيجية في تكوين الموارد البشرية للمؤسسات الاقتصادية، وقد تم اجراء الدراسة الميدانية في مؤسسة سونلغــــاز Sonelgaz بولاية قالمة، بهدف معرفة نوع العلاقة بين الإدارة ...
ملخص:
تهدف هذه الدراسة الحالية إلى اختبار تأثيرأتمتة إدارة الموارد البشرية على الأداء التسويقي لبنك الفلاحة والتنمية الريفية (BADR) المديرية الجهوية قالمة وفروعها الخمس (قالمة، هيليوبوليس، بوشقوف، وادي الزناتي، عين مخلوف)، ...
