Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/15401
Title: | دور إستراتيجية توظيف الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية |
Other Titles: | دراسة حالة مؤسسة مطاحن عمر بن عمر ولاية قالمة الفجوج |
Authors: | شويني جيهان, ميهوب فاطمة الزهراء |
Keywords: | إستراتيجية توظيف الموارد البشرية ، إستقطاب الموارد البشرية ، إختيار الموارد البشرية ، تعيين الموارد البشرية ، الميزة التنافسية |
Issue Date: | 2023 |
Abstract: | هدفت هذه الدراسة إلى تحديد دور إستراتيجية توظيف الموا رد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في عينة من مؤسسة مطاحن عمر بن عمر بولاية قالمة ، وقد تم الإعتماد على الإستبيان كأداة رئيسية في جمع بيانات الدراسة و ذلك بتوزيعه على عينة عشوائية مؤلفة من 50 موظف بدرجة إطار و إطار سامي . توصلت هذه الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لإستراتيجية توظيف الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية. |
URI: | http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/15401 |
Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
MIHOUB_FATIMA ZAHRA_F2.pdf | 9,39 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.