Thèses en ligne de l'université 8 Mai 1945 Guelma

إدارة الموارد البشرية ودورها في تحسين الجودة في المؤسسة

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author نوي راضية ، قراوة خولة, شطيبي نصر الدين
dc.date.accessioned 2020-12-24T08:14:42Z
dc.date.available 2020-12-24T08:14:42Z
dc.date.issued 2012
dc.identifier.uri http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/9590
dc.description.abstract إن الإتجاهات الحديثة الإدارية المعاصرة كانت السبب الرئيسي في تحول نظرتها للمورد البشري وبروز أهميته ، خاصة وأنه أصبح من أهم مقومات نجاح أي مؤسسة ، لما له من دور فعال في تحقيق أهدافها خاصة الجودة العالية ، وذلك عبر سياسات تتبعها الإدارة لتطوير الكفاءات والمهارات والخبرات الموجودة وغرس ثقافة الجودة لديهم. وإلى جانب الدراسة النظرية لموضوع إدارة الموارد البشرية ودورها في تحسين الجودة في المؤسسة ، دعم هذا البحث بدراسة ميدانية في بنك الفلاحة والتنمية الريفية ،وكالة قالمة ، حيث بينت مدى أهمية المورد البشري في البنك والدور الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية في تحقيق الجودة ، كما خلصت الدراسة إلى نتائج كانت الأساس لتقديم بعض التوصيات للبنك. en_US
dc.language.iso other en_US
dc.subject الإدارة ، الموارد البشرية ، الجودة en_US
dc.title إدارة الموارد البشرية ودورها في تحسين الجودة في المؤسسة en_US
dc.title.alternative دراسة حالة في بنك الفلاحة والتنمية الريفية ، وكالة قالمة en_US
dc.type Working Paper en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte