Thèses en ligne de l'université 8 Mai 1945 Guelma
دور البرامج التدريبية في تحسين الأداء الفندقي
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | ميسي يسرى, بن سعدي نرجس | |
| dc.date.accessioned | 2019-01-31T09:59:27Z | |
| dc.date.available | 2019-01-31T09:59:27Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1038 | |
| dc.description.abstract | تعرفنا في هذا أهداف المنظمة التي تسعى للوصول إليها من خلال تبني عملية التدريب ،وذلك نظرا لوجود قوى عاملة تمتاز بكفاءات ومهارات ذات فعالية تساهم بالدرجة الأولى في تحقيق أهداف المنظمة إضافة إلى شعور العاملين بالملكية داخل المنظمة وروح الإنتماء وهذا مايخلق الإحساس باالرضا الوظيفي للعاملين في المنظمة ويظهر تأثير ذلك على إنتاجيتهم مما يعود بالنفع على المنظمة ككل. ومن هنا يمكن إعتماد التدريب وفق مجموعة من المتطلبات كفرق العمل والإتصال الفعال إضافة إلى التدريب المستمر لتحسين أداء العاملين وتشجيعهم على تحمل المسؤولية بشكل صحيح وإثارة دافعيتهم للعمل ويمكن إعتبار هذه المتطلبات كدعائم تساهم في عملية تطبيق البرامج التدريبية ،وجاءت الدراسة التطبيقية كمحاولة لإسقاط الجانب النظري على المؤسسة الفندقية ماريوت قسنطينة حيث أظهرت النتائج أن التدريب يلعب دورا أساسيا في تطوير أداء العاملين إذا ما تم تبنيه وتطبيقه بالشكل الجيد. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | البرامج التدريبية-التدريب- الأداء -الأداء الفندقي | en_US |
| dc.title | دور البرامج التدريبية في تحسين الأداء الفندقي | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة حالة فندق ماريوت - قسنطينة - | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
