Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
عويداد لبنى, باسطة نبيلة |
|
dc.date.accessioned |
2020-12-16T13:32:47Z |
|
dc.date.available |
2020-12-16T13:32:47Z |
|
dc.date.issued |
2011 |
|
dc.identifier.uri |
http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/9554 |
|
dc.description.abstract |
يطرح هذا البحث أحد المواضيع التي لم يتم التطرق إليها بإسهاب ضمن الدراسات التي تختص بإدارة الأعمال بصفة خاصة ، وبالسلوك الإنساني في المنظمات بصفة عامة، وبخاصة في الجزائر .إذ إن الإبداع الإداري يمثل أحد الضرورات الملحة في عالم الأعمال اليوم ، نتيجة التطورات المتسارعة في التكنولوجية والفكر الإداري والتنظيمي . وعلى المنظمات التي تسعى نحو الجودة وتحقيق الميزة التنافسية ، تحسين مستوى أداء موردها البشري ، الذي يعتبر رأس مالها الحقيقي والدائم ، وأن تتخذ من الإبداع الإداري ركيزة تبنى عليها كل العمليات الإدارية ، بما يحقق لها السبق والتفوق على منافسيها ، وبذلك البقاء والإستمرار والتطور في بيئة أعمال كتب في خط انطلاقتها من لم يتطور يضمحل ويموت. ويركز هذا البحث على عدة نقاط ، منها تحديد مفهوم الإبداع الإداري وتحليل أبعاده والعوامل التي تؤثر فيه ، وسبل تنميته وتطويره داخل المؤسسة ، وإبراز المفاهيم المتعلقة بالأداء الوظيفي للعاملين ، بداية من تحديد مفهومه وطرائق تحسينه وصولا نحو طرائق تقييم الأداء في المؤسسة ، إضافة إلى تبيان أثر الأساليب الإدارية التي تتبعها المؤسسة على مستوى الإبداع الإداري والأداء الوظيفي للعاملين. |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.subject |
الإبداع الإداري ، الأداء الوظيفي |
en_US |
dc.title |
أثر الإبداع الإداري في تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسة الإقتصادية |
en_US |
dc.title.alternative |
دراسة حلة المركب المنجمي للفوسفات بجبل العنق ، بئر العاتر - ولاية تبسة |
en_US |
dc.type |
Working Paper |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée