Thèses en ligne de l'université 8 Mai 1945 Guelma
دور تسيير الكفاءات في تحقيق ميزة تنافسية للمؤسسة الاقتصادية
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | شواهدة خولة, الصيد خولة | |
| dc.date.accessioned | 2019-07-22T13:35:27Z | |
| dc.date.available | 2019-07-22T13:35:27Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/3760 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى البحث في موضوع تسيير الكفاءات التي أصبحت اهتمام كل المؤسسات الاقتصادية بصفة عامة ومؤسسة عمر بن عمر للمصبرات الغذائية بصفة خاصة حيث كان الهدف الرئيسي منها هو معرفة الدور الذي تلعبه عملية تسيير الكفاءات في تحقيق ميزة تنافسية. حيث شملت دراستنا على عينة بلغت 49 موظف في مؤسسة عمر بن عمر للمصبرات الغذائية وقد تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات في حين اعتمدنا على التحليل الإحصائي لاختبار فرضيات الدراسة بالاستعانة بالبرنامج الإحصائي وقد توصلنا إلى مجموعة من النتائج أهمها أن مؤسسة عمر بن عمر تهتم بتسيير كفاءاتها بصورة جيدة ومستمرة مما جعلها تحتل مكانة هامة واكسابها ميزة تنافسية مقارنة بمنافسيها في ظل ظروف المنافسة المحلية والدولية. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الكفاءات البشرية، تسيير الكفاءات، الميزة التنافسية | en_US |
| dc.title | دور تسيير الكفاءات في تحقيق ميزة تنافسية للمؤسسة الاقتصادية | en_US |
| dc.title.alternative | -دراسة ميدانية بمؤسسة عمر بن عمر للمصبرات الغذائية-بوعاتي محمود- قالمة- | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
