دور تسيير الكفاءات في تحقيق ميزة تنافسية للمؤسسة الاقتصادية

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى البحث في موضوع تسيير الكفاءات التي أصبحت اهتمام كل المؤسسات الاقتصادية بصفة عامة ومؤسسة عمر بن عمر للمصبرات الغذائية بصفة خاصة حيث كان الهدف الرئيسي منها هو معرفة الدور الذي تلعبه عملية تسيير الكفاءات في تحقيق ميزة تنافسية. حيث شملت دراستنا على عينة بلغت 49 موظف في مؤسسة عمر بن عمر للمصبرات الغذائية وقد تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات في حين اعتمدنا على التحليل الإحصائي لاختبار فرضيات الدراسة بالاستعانة بالبرنامج الإحصائي وقد توصلنا إلى مجموعة من النتائج أهمها أن مؤسسة عمر بن عمر تهتم بتسيير كفاءاتها بصورة جيدة ومستمرة مما جعلها تحتل مكانة هامة واكسابها ميزة تنافسية مقارنة بمنافسيها في ظل ظروف المنافسة المحلية والدولية.