Résumé:
تهدف الدراسة الى الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية بالمكتبات الجامعية ومدى الجاهزية لتبني ادارة استراتيجية لمواردها البشرية
بداية تم الموضوع تناول الجانب النظري حيث تم التطرق الى المقاربات النظرية في مجال الادارة الاستراتيجية ،ادارة الموارد البشرية و المكتبات الجامعية .بالاضافة الى تفعيل الموارد البشرية في ظل الاستراتيجية بالمكتبات الجامعية
وتم اجراء الدراسة الميدانية حول مدى جاهزية وامكانية تطبيق الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية بالمكتبة المركزية لجامعة 20اوت 1955 بسكيكدة،حيث مكنت المقابلة و الاستمارة الموزعة على الموظفين من جمع البيانات ،و الحصول على نتائج اكدت صحة الفرضيات المطروحة.حيث تمثلت في جاهزية المكتبة لتطبيق الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
وقد خلصت هذه الدراسة بمجموعة من النتائج حول جاهزية و امكانية تطبيق المكتبة لتبني الادارة الاستراتيجية لمواردها البشرية
