المورد البشري و تحسين أداء المؤسسة

Abstract

من خلال المعلومات النظرية التي جمعناها نحن أعضاء الفوج و بالاستناد الى الدراسة الميدانية التي أجريناها حول موضوع المورد البشري و تحسين الأداء توصلنا الى مجموعة من النتائج لابد من البنك الاهتمام بها أهمها: ضرورة احترام المورد البشري واستثمار قدراته وطاقاته ، بتوظيفها في مجالات العمل المناسبة له، واعتباره شريكا في العمل وليس مجرد أجير ، ويتحقق ما سبق بما يلي: -أولاً : الاهتمام بتفعيل الإنسان وقدراته الذهنية ، وإمكانياته في التفكير والإبداع والابتكار والمشاركة في حل المشكلات وتحمل المسؤوليات. -ثانياً : تمكين الإنسان ومنحه الصلاحيات التي تخول له اتخاذ القرارات التي تسهم في إتقان الأداء وتحقيق الأهداف بفاعلية وكفاءة. -وأخيراً : تنمية العمل الجماعي ، والعمل بروح الفريق الواحد بتوفر هده الشروط داخل البنك يمكن أن يصل من خلالها الى كفاءة عالية في الأداء تمكنه من تحقيق أهدافه.