Résumé:
تناولت الدراسة الحالية العلاقة بين التحفيز و الصحة النفسية لدى عمال الوكالة التجارية- سونلغاز- قالمة حيث تم صياغة إشكالية الدراسة من خلال التساؤلات التالية:ماهو مستوى التحفيز لدى عمال الوكالة التجارية سونلغاز؟ما هو مستوى الصحة النفسية لدى عمال الوكالة التجارية سونلغاز؟هل توجد علاقة بين التحفيز و الصحة النفسية لدى عمال الوكالة التجارية سونلغاز ؟.
وهدفت الدراسة إلى :الكشف عن مستوى التحفيز لدى عمال الوكالة التجارية سونلغاز، الكشف عن مستوى الصحة النفسية لدى عمال الوكالة التجارية سونلغاز ،معرفة إذا كانت هناك علاقة بين التحفيز و الصحة النفسية لدى عمال الوكالة التجارية سونلغاز.
تم إجراء الدراسة في الوكالة التجارية -سونلغاز -قالمة في 2025,و اعتمدنا على المنهج الوصفي ،وتكونت عينة الدراسة من 22 عامل بالوكالة التجارية ، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على مقياس الصحة النفسية لسيدني كراون و كريسب واستبيان التحفيز ،وتمت معالجة البيانات عن طريق الحزمة الإحصائية (SPSS),ومن أهم النتائج المتحصل عليها من الدراسة هي :
-يتمتع عمال الوكالة التجارية سونلغاز بمستوى متوسط من التحفيز
-يتمتع عمال الوكالة التجارية سونلغاز بمستوى عادي من الصحة النفسية .
عدم وجود علاقة ارتباطية بين التحفيز و الصحة النفسية لدى عمال الوكالة التجارية سونلغاز .
تمت مناقشة النتائج في ضوء الإطار النظري والدراسات السابقة، وانتهت الدراسة إلى استنتاج عام مدعوم بجملة من التوصيات
