Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على موضوع: الثقافة التنظيمية كأداة داعمة للتحول الرقمي في مؤسسة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء CNAS– وكالة قالمة -.
وتم تقديم إطار نظري يحدد المفاهيم الخاصة بالثقافة لتنظيمية والتحول الرقمي، أما في الجانب التطبيقي فاعتمدت الدراسة على جمع المعلومات عن طريق الاستبيان من خلال عينة قومها 45 موظف بشكل مستهدف، ومن خلال المقابلة أيضا، وتوصلت هذه الدراسة إلى نتائج تبين دور الثقافة التنظيمية كأداة داعمة للتحول الرقمي في مؤسسة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء CNAS– وكالة قالمة -، كما خلصت بمجموعة من التوصيات تحث على تبني تقنيات التحول الرقمي في المؤسسات الاقتصادية.
