Résumé:
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على إدارة الموارد البشرية وتوضيح دورها في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية، حيث تم إجراء دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز لتوزيع الكهرباء والغاز بولاية قالمة، وذلك بهدف التعرف على مستوى رضا الموظفين عن إدارة الموارد البشرية في المؤسسة ومختلف وظائفها، ولتحقيق هدف الدراسة فقد تم توزيع استبيان يحتوي على مجموعة من العبارات على عينة عشوائية شملت جميع الفئات الوظيفية بالمؤسسة محل الدراسة، وذلك لقياس مختلف المتغيرات للتمكن من الوصول إلى أفضل النتائج وأدقها، حيث خضع هذا الاستبيان الموزع للمعاجلة الإحصائية بواسطة البرنامج الإحصائي((V27 spss .
ولقد توصلت هذه الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها أن إدارة الموارد البشرية في مؤسسة سونلغاز لها دورا أساسيا في تحقيق الرضا الوظيفي وذلك من خلال تأثير وظائفها في رضا مواردها البشرية.
