Thèses en ligne de l'université 8 Mai 1945 Guelma
أثر بيئة العمل في تنمية الإبداع الإداري
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | زعلاني سندس, مسعودي خلود | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-14T09:53:22Z | |
| dc.date.available | 2024-01-14T09:53:22Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/15531 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى تقديم إطار نظري يحدد مختلف المفاهيم المتعلقة ببيئة العمل و الإبداع الإداري ، وتحليل مدى توفر بيئة عمل جيدة بأبعادها الأربعة ( العوامل المادية ، العوامل الإجتماعية ، العوامل التنظيمية ، العوامل الشخصية ) في مؤسسة إتصالات الجزائر بقالمة ، ومحاولة معرفة أثرها في تنمية الإبداع الإداري . و قد طبقت هذه الدراسة على عينة قوامها 41 بشكل مستهدف من الإداريين ، وتم جمع المعلومات عن الإستبيانات ، و المعالجة في برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية . توصلت هذه الدراسة إلى نتا ئج تبين أن هناك دور لبيئة العمل في تنمية الإبداع الإداري في مؤسسة إتصالات الجزائر في قالمة و بالأخص في الجانب الإجتماعي للشخص كما خلصت بمجموعة من التوصيات تحث على ضرورة توفير بيئة عمل ملائمة لأداء مختلف الأعمال في المؤسسات بمختلف أنواعها و أحجامها . | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | بيئة العمل ، أبعاد بيئة العمل ، الإبداع الإداري ، تنمية الإبداع الإداري ، أبعاد الإبداع الإداري | en_US |
| dc.title | أثر بيئة العمل في تنمية الإبداع الإداري | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية في مؤسسة إتصالات الجزائر قالمة | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
