Thèses en ligne de l'université 8 Mai 1945 Guelma
دور التدريب داخل المنظمة في تعديل السلوك التنظيمي
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | سعيودي أمال, باطح خولة | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-10T09:29:05Z | |
| dc.date.available | 2024-01-10T09:29:05Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/15468 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور التدريب داخل المنظمة في تعديل السلوك التنظيمي في المؤسسة الجزائرية لتوزيع الكهرباء و الغاز لولاية قالمة ، حيث تكونت العينة من 43 موظف أختبرت بطريقة عشوائية ، ولتحقيق أهداف الدراسة أستخدم الإستبيان كأداة رئيسية مكون من 39 عبارة موزعة عل ى محورين ، وتم الإعتماد في تحليل نتائج الإستبيان على إستخدام مختلف الأدوات الإحصائية من متوسطات الحسابية و تحليل الإنحدار وتحليل التباين الأحادي بالإعتماد على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية ، وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود أثر للتدريب داخل المنظمة في تعديل السلوك التنظيمي ، كما تبين أنه لاتوجد فرقات بين إيجابات المستجوبين بالنسبة لأغلب المتغيرات الديموغرافية ، وقدمت الدراسة عدة مقترحات تتناسب مع الموضوع . | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | التدريب داخل المنظمة ، تعديل السلوك التنظيمي ، تحسين الآداء ، السلوك الحرج | en_US |
| dc.title | دور التدريب داخل المنظمة في تعديل السلوك التنظيمي | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية في المؤسسة الجزائرية لتوزيع الكهرباء و الغاز لولاية قالمة | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
