Thèses en ligne de l'université 8 Mai 1945 Guelma
مساهمة الثقافة التنظيمية في نجاح تطبيق إدارة المعرفة في المؤسسة
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | فراقة غادة, رضاضعة آية | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-09T13:51:44Z | |
| dc.date.available | 2024-01-09T13:51:44Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/15429 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى إبراز مساهمة الثقافة التنظيمية في نجاح تطبيق إدارة المعرفة في مؤسسة إتصالات الجزائر وكالة قالمة ، حيث إعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي ، حيث تم إعتماد إستمارة الإستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات ، تم إختيار عينة عشوائية من موظفي مؤسسة إتصالات الجزائر وكالة قالمة ، مكونة من 41 مفردة تم إستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية في تحليل البيانات و إختيار الفرضيات ، تمكنا من قياس المتغير المستقل ( الثقافة التنظيمية ) من خلال مجموعة من العبارات المستمدة من أبعادها ، بأبعاد المتغير التابع ( إدارة المعرفة ) . توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود أثر إيجابي للثقافة التنظيمية في نجاح تطبيق إدارة المعرفة في المؤسسة محل الدراسة ، كما أنه لاتوجد فرقات في إجابات الأفراد تعزى لمتغيرات الديموغرافية بإستثناء متغير المؤهل العلمي ، وأوصت الدراسة بأن تعمل المؤسسة بشكل متواصل و مكثف للحفاظ على القيم و المعايير و الممارسات السائدة لأبعاد الثقافة التنظيمية بالشكل الذي يدعم إدارة المعرفة ، و الإهتمام بذوي الشهادات العليا و العمل على نقل معارفهم بالنظر للفرقات الموجودة في إيجابات العينة حول محاور الدراسة بين متغير المؤهل العلمي على المؤسسة الإهتمام بذوي الشهادات الدراسات العليا و العمل على نقل معارفهم . | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الثقافة التنظيمية ، المعرفة ، إدارة المعرفة ، عمليات إدارة المعرفة ، مؤسسة إتصالات الجزائر | en_US |
| dc.title | مساهمة الثقافة التنظيمية في نجاح تطبيق إدارة المعرفة في المؤسسة | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر قالمة | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
