Thèses en ligne de l'université 8 Mai 1945 Guelma
أثر الإتصال الداخلي على إدارة الصراع التنظيمي
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | دباب نسرين, صوشي زينة | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-26T08:17:43Z | |
| dc.date.available | 2023-12-26T08:17:43Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/15319 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى تقديم إطار نظري يحدد مختلف المفاهيم المتعلقة بالإتصال الداخلي وإدارة الصراع التنظيمي ومعرفة مدى تأثير الإتصال الداخلي على إدارة الصراع التنظيمي بكلية الإقتصاد وعلوم التسيير بجامعة 8 ماي 1945 ، قالمة ومحاولة التعرف على أهمية الإتصال الداخلي ودوره في إدارة الصراع التنظيمي . وللإجابة على اشكالية الدراسة تم الإعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي، والمنهج الإحصائي ، لتحليل استمارة الدراسة التي تم توزيعها على عينة مستهدفة مكونة من 174 منهم 114 أستاذ و60 موظف ، مستعنين في ذلك ببرنامج الحزمة الإحصائي SPSS20وتوصلت هذه الدراسة إلى نتائج تبين أن هناك تأثير بين الإتصال الداخلي وإدارة الصراع التنظيمي بكلية الإقتصاد وعلوم التسيير ، حيث وجدنا أن كل أبعاد الإتصال الداخلي لها تأثير معنوي على إدارة الصراع التنظيمي. وعليه ، توصي الدراسة بضرورة تطوير مهارات الإتصال الداخلي وانشاء قنوات اتصال فعالة وتعزيز الثقة والتعاون بالكلية. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الإتصال الداخلي ، إدارة الصراع التنظيمي ، كلية الإقتصاد وعلوم التسيير | en_US |
| dc.title | أثر الإتصال الداخلي على إدارة الصراع التنظيمي | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بكلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة 8 ماي 1945 ، قالمة | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
