Résumé:
تعالج هذه المذكرة أثر مستجدات نظام الضريبة على الدخل الإجمالي للرواتب والأجور على فعالية أداء العاملين في المؤسسة الإقتصادية ، حيث انطلقنا من خلال طرح الإشكالية الرئيسية والمتمثلة في : كيف تؤثر تخفيضات الضريبة على الرواتب والأجور على أداء العاملين في المؤسسة الإقتصادية ؟ بحيث حاولنا في هذه الدراسة تسليط الضوء على موضوع الضريبة على الدخل الإجمالي بصفة عامة ، والضريبة على الرواتب والأجور بصفة خاصة نظرا لمختلف الإصلاحات الحاصلة التي مست هذه الأخيرة والمنصوص عليها في قانون المالية التكميلي لسنة 2020 ، وقانون المالية لسنة 2022. وللإجابة على الإشكالية الرئيسية واختبار فرضيات الدراسة استخدمنا في دراستنا الميدانية أدوات البحث العلمي التالية : الملاحظة ، المقابلات الشخصية ، والوثائق الرسمية المقدمة من طرف المؤسسة محل الدراسة ، وقد توصلنا إلى عدة نتائج نذكر أهمها : إصلاح النظام الضريبي خطوة أساسية لإصلاح الإقتصاد في الجزائر ، تعتبر أجور ورواتب العمال مورد مهم للضريبة على الدخل الإجمالي ، تعد أيضا الضريبة على الرواتب والأجور مورد دائم يقتطع شهريا من المصدر لتفادي التهرب الضريبي ، كذلك وجدنا أن أداء العاملين داخل المؤسسة الإقتصادية يتأثر بما يقدمه صاحب العمل من تحفيز مادي أو معنوي أو بما يشعر به العامل من انتماء لمكان عمله.
