Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
بن قارة سيرين, زيغم ابتهال |
|
dc.date.accessioned |
2023-11-22T12:52:07Z |
|
dc.date.available |
2023-11-22T12:52:07Z |
|
dc.date.issued |
2023 |
|
dc.identifier.uri |
http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/14971 |
|
dc.description.abstract |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى مسامهة التحول الرقمي لضمان جودة الإدارة الجامعية بكلية العلوم
الإنسانية والإجتماعية بجامعة 8 ماي 1945– قالمة-بمختلف أبعاده، المتمثلة في( البعد التقني، البعد البشري،
و البعد التنظيمي)
لللإجابة على إشكالية الدراسة، تم الإعتماد على المننهج الوصفي و المنهج التحليلي، و المنهج الإحصائي، لتحليل
استبانة الدراسة التي تم توزيعها على عينة عشوائية مكونة من 51 موظف إداري دائم، مستعينُين في ذلك بربنامج
. spss 20.00 الإحصائية الحزمة
من خلال تحليل إجابات مفردات عينة الدراسة، خلص البحث إلى أن التحول الرقمي في كلية العلوم الإنسانية و
الإجتماعية بجامعة 8 ماي 1945-قالمة له أثر على جودة الإدارة الجامعية و أكثر بعد له أثر هو البعد
البشري
و عليه توصي الدراسة بضرورة تعزيز التحول الرقمي بمختلف أبعاده، لضمان جودة الإدارةالجامعية. |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.subject |
التحول الرقمي،الإدارة الجامعية، جودة الإارة الجامعية، كلية العلوم الإسانية و الإجتماعية |
en_US |
dc.title |
التحول الرقمي في جامعة 8 ماي 1945- قالمة- كخيار استراتيجي لضمان جودة الإدارة الجامعية |
en_US |
dc.title.alternative |
دراسة حالة كلية العلومالإنسانية والإجتماعية |
en_US |
dc.type |
Working Paper |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée