Résumé:
تناولت دراستنا: فعالية القيادة عن بعد في إدارة فرق العمل الافتراضية خلال جائحة كوفيد 19 ، حيث
حاولنا من خلال هذه الدراسة تسليط الضوء على: نمط جديد من القيادة وهو القيادة الرقمية وفعاليتها في إدارة
فرق العمل الافتراضية ونجاحها خلال جائحة كوفيد 19 ، وتندرج دراستنا ضمن الدراسات الوصفية التي تقوم على
وصف وتحليل وتفسير الظاهرة تفسيرا موضوعيا، واعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي لتحليل عينة الدراسة
المتكونة من 13 مؤسسة وفق أسلوب العينة المتوافرة، باستخدام أداة جمع البيانات المتمثلة في المقابلة إضافة لأداة
الملاحظة، وقد خلصت دراستنا إلى أن: القيادة عن بعد أو القيادة الرقمية تساهم في نجاح فرق العمل الافتراضية،
وتكون أكثر فعالية إذا توفرت المهارات اللازمة في القائد الرقمي من أجل إدارة فرق العمل الافتراضية ونجاحها
