Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
حميدي مروة, سكفالي سامية |
|
dc.date.accessioned |
2019-02-05T12:30:36Z |
|
dc.date.available |
2019-02-05T12:30:36Z |
|
dc.date.issued |
2018 |
|
dc.identifier.uri |
http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1244 |
|
dc.description.abstract |
هدفت هذه الدراسة إلى توضيح الدور الذي تلعبه اليقظة الإستراتيجة في إحداث التغيير التنظيمي في مؤسسة مطاحن عمر بن عمر
حيث عكسنا اليقظة الإستراتيجية في : البعد الإداري ،البعد التكنولوجي ،البعد المعلوماتي البعد البشري في حين
عكسنا التغيير التنظيمي في أربعة أبعاد هي: التغييير في الأفراد، التغيير التكنولوجي ، التغيير في الهيكل التنظيمي ، التغيير
العمليات.
اعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي و توصلنا لمجموعة من النتائج لعل أبرزها التأثير الإيجابي لليقظة الإستراتيجية في إحداث التغيير التنظيمي في مؤسسة مطاحن عمر بن عمر، كما خرجنا بمجموعة من التوصيات. |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.subject |
اليقظة الإستراتيجية – التغيير التنظيمي- مؤسسة مطاحن عمر بن عمر |
en_US |
dc.title |
دور اليقظة الاستراتيجية في إحداث التغيير التنظيمي |
en_US |
dc.title.alternative |
دراسة حالة: مؤسسة مطاحن عمر بن عمر – الفجوج- قالمة |
en_US |
dc.type |
Working Paper |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée