Résumé:
قد تبلور موضوعنا توزيع المعرفة ودوره في تحسين الأداء التنظيمي في المؤسسة الإقتصادية حول مدى تأثير المعرفة المنقولة داخل المؤسسة على الأداء التنظيمي و قد عكست الدراسة مختلف الاساليب التي تؤدي لتحريك عجلة الأداء التنظيمي بالاعتماد على المعرفة الندمنتشرة داخل المنظمة ، و الذي يحافظ على استمرارية المؤسسة في بيئتها التنظيمية ، و قد تناولنا تعريفات حول المعرفة ، إدارة المعرفة ، و التوزيع المعرفة بالإضافة إلى أننا تطرقنا لأغلب ما يمس الأداء التنظيمي، كما اعتمدنا في دراستنا على الاستبيان ، و الإختبار صحة الفرضيات اعتمدنا ادوات تحليلية spss بالإضافة إلى اختبار مربع كاي ، و تحليل التباين الأحادي ، و قد توصلنا للنتائج الآتية:
تعتمد المؤسسة الاستشفائية الحكيم عقبي على المعارف في ضمان سيرورة الأداء بشكل جيد ، إلا أنها لا تستخدم طرق حديثة في الرفع من الأداء التنظيمي .
كما توصلنا إلى وجود علاقة ارتباط طردية بين توزيع المعرفة و تحسين الأداء التنظيمي الذي يمس كل جوانب المنظمة و يؤثر عليها على مدى الطويل ، كما أن كلما اعتمدت على التغذية الراجعة الناتجة عن المعارف المتراكمة كلما زاد الأداء التنظيمي .