دور برامج تدريب الموارد البشرية في الحد من المخاطر المهنية

غول, أيمن

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/2192

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	غول, أيمن	-
dc.date.accessioned	2019-02-17T17:36:44Z	-
dc.date.available	2019-02-17T17:36:44Z	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/2192	-
dc.description.abstract	التطور التقني الذي يشهده العالم اليوم وما صاحبه من تغيرات متسارعة أفرز الكثير من المخاطر التي ينبغي على المورد البشري معرفتها والوقاية منها ومحاولة تقليل آثارها مما أدى بالمؤسسات الى الإعتماد على وظيفة التدريب كطريقة وقائية مثلى نحو الحفاظ علىعناصرها الإنتاجية من جهة وتحقيق أهدافها من جهة أخرى لذا تهدف هذه الدراسة إلى ابراز مدى تطبيق برامج التدريب الخاصة بالصحة والسلامة المهنية في مؤسسة . . للصيانة الصناعية ودورها في الحد من مخاطر العمل" Wood Group SOMIAS " وتوصلت هذه الدراسة إلى أن برامج التدريب تحد من المخاطر المهنية بنسبة متوسطة حيث يعتبر تنفيظ البرامج التدريبية بمثابة العنصر الأهم في تخفيض مخاطر مكان العمل مقارنة بعنصري التخطيط والتق والتقييم لبرامج تدريب الموارد البشرية.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	برامج تدريب الموارد البشرية ، المخاطر المهنية ،الحوادث والأمراض المهنية ، الصحة والسلامة المهنية	en_US
dc.title	دور برامج تدريب الموارد البشرية في الحد من المخاطر المهنية	en_US
dc.title.alternative	دراسة حالة مؤسسة الصيانة الصناعيةWood Group SOMIAS	en_US
dc.type	Working Paper	en_US
Appears in Collections:	Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
M-658.165.pdf		10,8 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets