DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/16297| Title: | النظام القانوني لممارسة حق الإضراب على ضوء القانون 08/23 |
| Authors: | حيمر مريم |
| Keywords: | منازعة العمل الجماعية _الطرق الوقائية للتسوية _ الإضراب |
| Issue Date: | 2024 |
| Abstract: | إن تنظيم العلاقة الوظيفية من شأنه أن يجنب المؤسسة أن يجنب المؤسسة أو الإدارة المستخدمة الوقوع في مشاكل مع المستخدمين أو المنظمات النقابية ، مما يساهم في الوقاية من النزاعات الجماعية للعمل و إيجادتها لوسائل الحوار يمكنها من خوض الفاوضات مع المنظمة النقابية أو ممثلي العمال ، و يمكنها من تسيير إجراءات المصالحة و الوساطة بأريحية ، مما يمكنها من تسويتها في أحسن الضروف ،و تفادي اللجوء إلى الإضراب وما قد ينجر عليه من توقف الخدمة العمومية و عجم مشروعية المرفق العام . |
| URI: | http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/16297 |
| Appears in Collections: | 5-master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| مذكرة-ماستر-حيمر-مريم-سعايدية-نسيمة (1).pdf | 1,66 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.