DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/10299| Title: | نظم المعلومات الإدارية وأثرها على الأداء الوظيفي للعاملين |
| Other Titles: | -دراسة حالة بنك الفلاحة و التنمية الريفية بدر وكالة قالمة- |
| Authors: | SEKFALI HOCINE, MEGUELATNI MARWA |
| Keywords: | .المعلومات، نظم المعلومات، نظم المعلومات الإدارية، الأداء الوظيفي، الأجهزة، شبكات الإتصال، قاعدة البيانات |
| Issue Date: | 2020 |
| Abstract: | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على نظم المعلومات الإدارية وأثرها على الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسات الجزائرية، حيث تم إجرائها في بنك الفلاحة والتنمية الريفية (BADR) وكالة قالمة، ولتحقيق أهدافه الدراسة والإجابة على تساؤلاتها، تم الاعتماد على المنهج الوصفي والمنهج الميداني، حيث تم استخدام الاستبانة كأداة بحث رئيسية، إذ تم توزيعها على 30 موظف في المؤسسة لغرض الحصول على المعلومات الكافية للدراسة، وبعد جمع الاستبانات تم تحليل البيانات بشكل وصفي وتفسيري، وتوصلت الدراسة إلى نتائج هامة تتمحور في أن استخدام نظم المعلومات الإدارية بمكونتها (الأجهزة والمعدات، شبكة الاتصال، برمجيات، قاعدة البيانات) لها تأثير على أداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة محل الدراسة، كما قدمت الدراسة عدة مقترحات عملية للمساهمة في دور نظم المعلومات |
| URI: | http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/10299 |
| Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| SEKFALI_HOCINE_Sciences de gestion._Management.pdf | 2,75 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.