1. Université 8 mai 1945 - GUELMA
  2. Faculté des sciences économiques, commerciales et des sciences de gestion
  3. Département des sciences de gestion
  4. Master
Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/10299
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSEKFALI HOCINE, MEGUELATNI MARWA-
dc.date.accessioned2021-03-02T13:07:20Z-
dc.date.available2021-03-02T13:07:20Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/10299-
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على نظم المعلومات الإدارية وأثرها على الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسات الجزائرية، حيث تم إجرائها في بنك الفلاحة والتنمية الريفية (BADR) وكالة قالمة، ولتحقيق أهدافه الدراسة والإجابة على تساؤلاتها، تم الاعتماد على المنهج الوصفي والمنهج الميداني، حيث تم استخدام الاستبانة كأداة بحث رئيسية، إذ تم توزيعها على 30 موظف في المؤسسة لغرض الحصول على المعلومات الكافية للدراسة، وبعد جمع الاستبانات تم تحليل البيانات بشكل وصفي وتفسيري، وتوصلت الدراسة إلى نتائج هامة تتمحور في أن استخدام نظم المعلومات الإدارية بمكونتها (الأجهزة والمعدات، شبكة الاتصال، برمجيات، قاعدة البيانات) لها تأثير على أداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة محل الدراسة، كما قدمت الدراسة عدة مقترحات عملية للمساهمة في دور نظم المعلوماتen_US
dc.language.isootheren_US
dc.subject.المعلومات، نظم المعلومات، نظم المعلومات الإدارية، الأداء الوظيفي، الأجهزة، شبكات الإتصال، قاعدة البياناتen_US
dc.titleنظم المعلومات الإدارية وأثرها على الأداء الوظيفي للعاملينen_US
dc.title.alternative-دراسة حالة بنك الفلاحة و التنمية الريفية بدر وكالة قالمة-en_US
dc.typeWorking Paperen_US
Appears in Collections:Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
SEKFALI_HOCINE_Sciences de gestion._Management.pdf2,75 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.