تكنولوجيا المعلومات وتأثيرها على إدارة الموارد البشرية

Abstract

شهدت السنوات الأخيرة تطورات متسارعة في تكنولوجيا المعلومات إذ تعد المعلومات اليوم في ظل التغيرات التكنولوجية المتطورة أساس الإدارة الحديثة ، وفي ضوء هذه التطورات أصبحت المنظمات تهتم أكثر بالموارد البشرية ، إذ يعتبر الفرد من أهم الموارد التي يجب حيازتها وأصلا من أهم الأصول التي تمتلكها . ونظرا لأهمية الموارد البشرية داخل المؤسسة أصبح من الضروري العمل على تطوير وتنمية هذا المور من خلال استخدام تكنولوجيا المعلومات في مختلف المجالات المتعلقة بنشاط المورد البشري داخل المؤسسة ، حتى يصبح مؤهلا وذو كفاءة تسمح له بالأداء الكفء والفعال داخل المؤسسة تماشيا مع التطورات التكنولوجية . إلى جانب الدراسة النظرية لموضوع تكنولوجيا المعلومات وإدارة الموارد البشرية دعم هذا البحث بدراسة ميدانية في مصنع عمر بن عمر كشفت عن البنية التكنولوجية للمؤسسة وعلى واقع إدارة الموارد البشرية بها ، كما خلصت الدراسة إلى نتائج كانت أساس لتقديم بعض التوصيات للمؤسسات الإقتصادية الجزائرية.