التمكين الاداري والرضا الوظيفي لدى العاملين في المستشفيات

Abstract

جاءت هذه الورقة البحثية لتقدم دراسة نظرية سلطت فيها الضوء على احد أهم أنواع المنظمات على الاطلاق المتمثلة في المستشفيات، هذه المنظمات التي تعتبر كيانات تنظيمية خاصة للغاية، وهذه الخصوصية ليست متأتية من عدم لمجتمع، وقد تم في هذه الورقة البحثية التي تتمثل في تقدم خدمات صحية حساسة تمس كل شرائح ا بل لطبيعة مخرجا دراسة أحد المفاهيم التنظيمية الحديثة المتمثلة في التمكين الاداري وكيفية الاستفادة منه في زيادة الرضا الوظيفي للكادر الصحي العامل بالمستشفيات، من أجل ضمان تقديم خدمات صحية في مستوى المتطلبات الصحية للمجتمع.