استراتيجيات إدارة الصراع المتبعة من قبل رؤساء أقسام العلوم الاجتماعية من وجهة نظر الاساتذة

نحالي إيمان, درابلة منيرة

Accueil de DSpace
→
Faculté des sciences humaines et sociales
→
Département de psychologie
→
Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	نحالي إيمان, درابلة منيرة
dc.date.accessioned	2019-10-14T13:23:00Z
dc.date.available	2019-10-14T13:23:00Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/4723
dc.description.abstract	نتیجة لزيادة درجة تعقید الحیاة و تطورها و لظهور التنظیمات الإدارية و لأن الإنسان هو محورها الرئیسي الذي يعبر عن سمة الحیاة الحركیة في المنظمات، و التي تعتمد فعالیتها على فعالیته، فلا تستطیع أية منظمة أن تعمل بكفاءة و فاعلیة بدون التفاعل المتواصل بین الأفراد و الجماعات المختلفة في شتى أجزاء المنظمة و مستوياتها المختلفة فهي تعتمد على بعضها البعض لأغراض متعددة مثل تبادل المعلومات و الرأي و الخبرة و التعاون و التشاور و الاستفسار عن أمرها و غیرها،و هذه الاعتمادية و الترابط يمكن أن تؤدي إلى التعاون والتماسك أو إلى الصراع و التعارض	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	ستراتيجيات ،إدارة الصراع ، رؤساء أقسام	en_US
dc.title	استراتيجيات إدارة الصراع المتبعة من قبل رؤساء أقسام العلوم الاجتماعية من وجهة نظر الاساتذة	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بأقسام العلوم الاجتماعية – كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية لجامعة قالمة	en_US
dc.type	Other	en_US