Thèses en ligne de l'université 8 Mai 1945 Guelma
التدقيق الاجتماعي كأداة لقيادة الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | بوعافية خضرة, عيايشية سلمى | |
| dc.date.accessioned | 2019-07-22T12:23:44Z | |
| dc.date.available | 2019-07-22T12:23:44Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/3752 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى توضيح الدور الذي يلعبه التدقيق الإجتماعي في مؤسسة مطاحن عمر بن عمر ، وأثر ذلك على القيادة فيها ، حيث تبرز أهمية التدقيق الإجتماعي من خلال وجود معايير وإجراءات لتدقيق الأنشطة الإجتماعية إلى تحسين أداء المؤسسة الإجتماعي مما يجعلها تخلق قيمة وميزة تنافسية مضافة. اعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي وتوصلنا إلى مجموعة من النتائج لعل أبرزها التأثير الإيجابي للتدقيق الإجتماعي على القيادة في مؤسسة مطاحن عمر بن عمر كما خرجنا بمجموعة من التوصيات. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | التدقيق الاجتماعي ، القيادة ، مؤسسة مطاحن عمر بن عمر. | en_US |
| dc.title | التدقيق الاجتماعي كأداة لقيادة الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة حالة: مؤسسة مطاحن عمر بن عمر الفجوج قالمة | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
