Résumé:
مما لاشك فيه أن مسألة التشغيل وخلق فرص العمل يعتبر تحديا وهاجسا لمعظم دول العالم لاسيما الجزائر ، حيث تسعى وعن كتب إلى رسم سياسات تهدف إلى مكافحة البطالة وخلق مناصب عمل حقيقية ودائمة للشباب ، ولقد تناولت هذه الدراسة تحليل سياسة التشغيل في الجزائر وإشكالية توفير فرص العمل من خلال التعرض إلى مجموعة التدابير والبرامج التي قامت بها الجزائر في هذا الصدد على إعتبار أن قضايا البطالة والتشغيل تعتبر عنصرا هاما في أي استراتيجية تهدف إلى تحقيق نمو اقتصادي وتوفير فرص للعاطلين .
وقد تم استعراض أهم الخصائص الهيكلية لسياسة التشغيل من خلال تحليل العرض والطلب ومستويات البطالة والتشغيل ، وقد تبين أن سوق العمل في الجزائر يتميز بالإعتماد المفرط على القطاع العام في خلق فرص العمل ، إضافة إلى ضعف بيئة الأعمال ومحدودية القطاع الخاص ، كما لاتزال العمالة غير الرسمية موجودة بشكل كبير.
ولقد حاولنا من خلال هذه الدراسة التأكد فيما إذا كان جهاز المساعدة على الإدماج المهني الذي اتبعته الجزائر كحل لمشكلة البطالة قد حقق النتائج المرجوة منه.
