دور التدريب في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية

Abstract

يسلط هذا البحث الضوء على الميزة التنافسية والتدريب الإداري والعلاقة والدور المحووري الذي يلعبه هذا الأخير في تحقيق الأولى يتناول الفصل الأول المفاهيم الأساسية للتدريب من خلال توضيح ماهيته واستعراض مراحله المختلفة من تخطيط وتنفيذ وتقويم، بينما يتنول الفصل الثاني الإطار المفاهيمي للميزة التنافسية التي تعد أداة لا غنى عنها اليوم في عالم المنافسة و البقاء في بيئة ديناميكية وسريعة التغير كما يوضح دور التدريب في المساعدة على إنجاحها و تحقيقها جاءت لغة البحث واضحة ومباشرة بهدف رفع الغموض واللبس الذي يكتنف هذين الموضوعين لدى الكثير من الطلبة والدارسين لعلوم الإقتصاد والتسيير آملين أن يكون عونا لهم لأ و أن يساهم في تقديم الإضافة وإثر اء المكتبة الجامعية