القيادة الإدارية كأداة لتدعيم وتعزيز الثقافة التنظيمية الإيجابية بالمؤسسة

dc.contributor.author	تمرابط إيمان, عباس نبيلة
dc.date.accessioned	2019-02-26T08:51:31Z
dc.date.available	2019-02-26T08:51:31Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/2634
dc.description.abstract	تعتبر القيادة الإدارية من الدعائم الرئيسية لدعم القدرة الجماعية للعمل، من خلال الثقافة التنظيمية الايجابية المنتهجة في المنظمة. حيث تكمن قدرتها في ترسيخ وتطوير الثقافة التنظيمية الايجابية، وخلق فهم مشترك بين مرؤوسيها للربط بين الإدارة العليا والإدارة التنفيذية، كذلك تقوم على تعزيز ودعم السلوكيات والقيم المتشابهة بشكل فعال، للدفع نحو الانجاز وذلك لتحقيق العمل الجماعي المنشود وتعزيز السلوك الإيجابي وكل هذا للوصول إلى الهدف الذي يدفع المؤسسة نحو التميز.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.title	القيادة الإدارية كأداة لتدعيم وتعزيز الثقافة التنظيمية الإيجابية بالمؤسسة	en_US
dc.title.alternative	دراسة حالة مطاحن عمر بن عمر	en_US
dc.type	Working Paper	en_US