JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | غول, أيمن | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-17T17:36:44Z | |
| dc.date.available | 2019-02-17T17:36:44Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/2192 | |
| dc.description.abstract | التطور التقني الذي يشهده العالم اليوم وما صاحبه من تغيرات متسارعة أفرز الكثير من المخاطر التي ينبغي على المورد البشري معرفتها والوقاية منها ومحاولة تقليل آثارها مما أدى بالمؤسسات الى الإعتماد على وظيفة التدريب كطريقة وقائية مثلى نحو الحفاظ علىعناصرها الإنتاجية من جهة وتحقيق أهدافها من جهة أخرى لذا تهدف هذه الدراسة إلى ابراز مدى تطبيق برامج التدريب الخاصة بالصحة والسلامة المهنية في مؤسسة . . للصيانة الصناعية ودورها في الحد من مخاطر العمل" Wood Group SOMIAS " وتوصلت هذه الدراسة إلى أن برامج التدريب تحد من المخاطر المهنية بنسبة متوسطة حيث يعتبر تنفيظ البرامج التدريبية بمثابة العنصر الأهم في تخفيض مخاطر مكان العمل مقارنة بعنصري التخطيط والتق والتقييم لبرامج تدريب الموارد البشرية. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | برامج تدريب الموارد البشرية ، المخاطر المهنية ،الحوادث والأمراض المهنية ، الصحة والسلامة المهنية | en_US |
| dc.title | دور برامج تدريب الموارد البشرية في الحد من المخاطر المهنية | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة حالة مؤسسة الصيانة الصناعيةWood Group SOMIAS | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
