الضمانات التأديبية للموظف العام في ظل المرسوم التنفيذي 199-20

Abstract

يعتبر قطاع الوظيفة العمومية، قطاع حساس إذ يساهم بشكل كبير في دفع عجلة النمو نحو التقدم والإزدهار في شتى المجالات. ويمثل الموظف العام، إحدى آليات التحكم في القطاع والدفع به نحو الأمام إذا توافرت له الشروط، وتفاعلت كل التشريعات المنصوص عليها قانونا، ومنها على الخصوص الضمانات المرافقة للمسار المهني للموظف العام، وكذا الضمانات التأديبية التي تخص الموظف المخطأ، قبل وبعد تسليط الجزاء التأديبي وهذا حرصا على تحقيق الإستقرار النفسي والوظيفي له، إلى جانب الإستمرارية بتحسن سير المرفق العام وتحقيقا للمصلحة العامة