Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى:
التعرف على مستوى جودة الحياة المهنية لدى العاملين في القطاع الصحي وكذا التعرف علىدرجة الفروق في جودة الحياة المهنية وفقا لمتغي ا رت الدراسة(الجنس، السن، سنوات الخبرة، الراتب،المستوى التعليمي، ساعات العمل(.
تكونت عينة الدراسة من 78 موظفا بمستشفى الحكيم عقبي-قالمة- إذ تم اختيارهم بطريقةقصدية، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وتمثلت أدوات جمع البيانات في الاستبيانوالمقابلة الشفوية.
توصلت الدراسة الى النتائج التالية:
➢مستوى جودة الحياة المهنية لدى العاملين بالقطاع الصحي مرتفع.
➢لا توجد فروق دالة إحصائيا في مستوى جودة الحياة المهنية لدى العاملين في القطاع الصحي
تعزى لمتغيرات(الجنس، السن، الراتبوساعات العمل(.
➢توجد فروق دالة إحصائيا في مستوى جودة الحياة المهنية لدى العاملين في القطاع الصحي تعزىلمتغيري ( سنوات الخبرة والمستوى التعليمي(.
