JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | بعلي ملاك, ميلي نرميان | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-16T10:27:21Z | |
| dc.date.available | 2025-07-16T10:27:21Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/17427 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى تحديد اثار التحول الرقمي من خلال ابعاده الاربعة (العمليات، البيانات، الموارد البشرية، والتقنيات) على الاداء المالي للصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الاجراء -وكاله قالمة- ولتحقيق اهداف الدراسة تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات الاولية من عينة شملت 30 موظفا فقد تم تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS وذلك بالاعتماد على بعض الاساليب الاحصائية كالانحدار الخطي البسيط والمتعدد. اظهرت النتائج الانحدار البسيط وجود اثار ذو دلالة احصائية لكل بعد من ابعاد التحول الرقمي بالشكل المنفرد على الاداء المالي عند مستوى معنويه 5% في حين اظهرت النتائج انحدار المتعدد وجود اثار احصائية لثلاثة ابعاد بينما لم يكن لبعد العمليات أثر معنوية عند مستوى دلاله (0.05=α). وعليه توصي الدراسة بالتركيز الجهود على تعزيز التكامل بين الابعاد الرقمية مع اعادة تقييم استراتيجيات التحول في العمليات التشغيلية لضمان توافقها مع الاهداف المالية للمؤسسة. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | التحول الرقمي، الأداء المالي، الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية - وكالة قالمة | en_US |
| dc.title | أثر التحول الرقمي على الأداء المالي للمؤسسة | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية على مستوى الصندوق الوطين للتأمينات الإجتماعية للعمال الأجراء- وكالة قالمة | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
