دور إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على إدارة الموارد البشرية وتوضيح دورها في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة، وذلك من خلال التطرق إلى مختلف المفاهيم المرتبطة بالموضوع مع التركيز على مساهمة وظائف إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء لدى العاملين، ولتحقيق هدف الدراسة فقد تم إعداد استبيان يحتوي على مجموعة من العبارات وتوزيعه على عينة عشوائية شملت جميع الفئات الوظيفية بمؤسسة سونلغاز لتوزيع الكهرباء والغاز بولاية قالمة، وذلك لقياس مختلف المتغيرات للتمكن من الوصول إلى أفضل النتائج وأدقها، ولقد خضع هذا الاستبيان الموزع للمعاجلة الإحصائية بواسطة البرنامج الإحصائي (spss V26). ولقد توصلت هذه الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها أن مؤسسة سونلغاز تولي اهتماما بمواردها البشرية، لذلك فهي تعمل على تعزيز دور إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين بها، لاسيما فيما يتعلق بالتحفيز والتطوير المستمر، والاستفادة من نتائج تقييم الأداء بشكل أكثر فعالية، والعمل على اتباع استراتيجيات أكثر للمحافظة على المورد البشري.