Thèses en ligne de l'université 8 Mai 1945 Guelma
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على أداء الموارد البشرية في المؤسسة
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | بولقرون سفيان, رداوي أنور | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-10T08:47:30Z | |
| dc.date.available | 2024-07-10T08:47:30Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/15971 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على أداء الموظفين في المديرية العملية لاتصالات الجزائر لقالمة. تم تطبيق منهجية وصفية تحليلية، حيث تم جمع البيانات من خلال استبيانات وزعت على عينة من الموظفين في المديرية. أظهرت النتائج أن هناك تأثير إيجابي كبير لاستخدام تكنولوجيا المعلومات على تحسين أداء الموظفين من حيث الكفاءة الإنتاجية وسرعة إنجاز المهام. كما أن استخدام التكنولوجيا يسهم في تحسين بيئة العمل وتسهيل التواصل بين الموظفين مما يؤدي إلى زيادة الرضا الوظيفي والتحفيز توصي الدراسة بضرورة الاستثمار المستمر في تحديث البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وتدريب الموظفين على الاستخدام الأمثل لها لتحقيق أعلى مستويات الأداء | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | تكنولوجيا المعلومات، أداء الموارد البشرية، تقييم الأداء، تحسين الأداء | en_US |
| dc.title | أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على أداء الموارد البشرية في المؤسسة | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة حالة المديرية العملية لاتصالات الجزائر ، قالمة | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
