Thèses en ligne de l'université 8 Mai 1945 Guelma
أثر تطبيقات الإدارة الإلكترونية على أداء فرق العمل في المنظمة
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | قرفي مروة, مخناش منار | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-09T08:02:51Z | |
| dc.date.available | 2024-07-09T08:02:51Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/15943 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التطبيقات المختلفة للإدارة الإلكترونية في أداء فرق العمل في منظمات الأعمال الجزائرية، حيث تم التطرق في الجانب النظري إلى أهم المفاهيم المرتبطة بالإدارة الإلكترونية وتطبيقاتها فضلا عن فرق العمل وأهم محددات بنائها، أما الدراسة الميدانية فتمت على مستوى مديرية المواصلات السلكية واللاسلكية الوطنية ولاية قالمة وقد تم اعتماد دراسة بالمعاينة، حيث تم اختبار عينة وتم توزيع (52) استبيان عليه، وتم تحليل النتائج باستخدام التحليل الإحصائي برنامج spss وقد توصلت الدراسة إلى نتائج هامة تتمثل في وجود أثر ذو دلالة إحصائية للأبعاد المتضمنة في الإدارة الإلكترونية والمتعلقة بالجانب التقني والاتصالات والجانب الإداري وكفاءة الموارد البشرية وأمن المعلومات في أداء فرق العمل، كما قدمت الدراسة مقترحات للمزيد من تفعيل الأداء في الفريق. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الإدارة الإلكترونية، ، فرق العمل، بناء فرق العمل، أداء | en_US |
| dc.title | أثر تطبيقات الإدارة الإلكترونية على أداء فرق العمل في المنظمة | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة حالة مديرية المواصلات السلكية واللاسلكية الوطنية ، ولاية قالمة | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
