Thèses en ligne de l'université 8 Mai 1945 Guelma

194-20 تكوين الموظف العام في ظل المرسوم التنفيذي

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author نسرين حيدوسي, عفاف صديقي
dc.date.accessioned 2023-09-14T09:20:30Z
dc.date.available 2023-09-14T09:20:30Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.uri http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/14450
dc.description.abstract إن التكوين في المؤسسة الإدارية هو وسيلةعملية،تهدف الى رفع كفاءة الأفراد من خلال رفع قدراتهم وتنمية مهاراتهم وتعديل سلوكهم وإتجاهاتهم،حيث حظت عملية تكوين الموظفين العموميين وتحسين مستواهم في المؤسسات العمومية بأهمية كبرى في الدراسات والأبحاث الإدارية،وتتمثل هذه الأهمية في الدور الذي تلعبهالوظيفة العمومية في عالمنا المعاصر،حيث تنظم نشاط الدولة وتدخلاتها في مختلف المجالات منها الإقتصاديةوالإجتماعية،فهذه الأخيرة هي أداة أساسية لإنجاح علاقة الدولة والنهوض بالإدارة العمومية،وذلك بهدف تحقيق التطور والتقدم وعصرنة تقديم الخدمة العمومية للموظفين،فلا يمكن تحقيق هذهالنتائج إلا إذا وفقت الإدارة العامة في وضع إستراتيجية وأساس صحيح لهذه العملية. en_US
dc.language.iso other en_US
dc.subject تكوين الموظف العام-مرسوم تنفيذي-20-194 en_US
dc.title 194-20 تكوين الموظف العام في ظل المرسوم التنفيذي en_US
dc.type Working Paper en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte