Résumé:
إن التكوين في المؤسسة الإدارية هو وسيلةعملية،تهدف الى رفع كفاءة الأفراد من خلال رفع قدراتهم وتنمية مهاراتهم وتعديل سلوكهم وإتجاهاتهم،حيث حظت عملية تكوين الموظفين العموميين وتحسين مستواهم في المؤسسات العمومية بأهمية كبرى في الدراسات والأبحاث الإدارية،وتتمثل هذه الأهمية في الدور الذي تلعبهالوظيفة العمومية في عالمنا المعاصر،حيث تنظم نشاط الدولة وتدخلاتها في مختلف المجالات منها الإقتصاديةوالإجتماعية،فهذه الأخيرة هي أداة أساسية لإنجاح علاقة الدولة والنهوض بالإدارة العمومية،وذلك بهدف تحقيق التطور والتقدم وعصرنة تقديم الخدمة العمومية للموظفين،فلا يمكن تحقيق هذهالنتائج إلا إذا وفقت الإدارة العامة في وضع إستراتيجية وأساس صحيح لهذه العملية.
