Résumé:
تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر الاستثمار في رأس المال البشري على تحسين إنتاجية المؤسسة، وهذا من خلال إسقاط الدراسة على شركة الإسمنت –تبسة-، حيث تم قياس الاستثمار في رأس المال البشري من خلال أربع أبعاد تشمل كل من الاستقطاب، التدريب والتعليم، التحفيز، تقييم الأداء، أما الإنتاجية تم قياسها من خلال الأساليب المبنية على التكنولوجيا، العاملين، المواد، الأساليب المبنية على المهمة.
تم الاعتماد على المقابلة الأولية، حيث تم التعرف على واقع الاستثمار في رأس المال البشري وطرق قياس الإنتاجية بشركة الإسمنت –تبسة-، كما تم الاعتماد على الاستبيان بغرض جمع بيانات الدراسة، حيث وجه الاستبيان الى مجتمع الدراسة الذي شمل الموظفين بشركة الإسمنت –تبسة- وكانت العينة قصدية موجهة للموظفين بمصلحة الموارد البشرية، إدارة الإنتاج، إدارة الصيانة، وقدر عدد الاستبيانات التي تم إخضاعها للتحليل 100 استبيان.
من خلال اختبار فرضيات الدراسة وبالاعتماد على برنامجSPSS، توصلت الدراسة إلى أن هناك أثر للاستثمار في رأس المال البشري على تحسين إنتاجية المؤسسة.
