Résumé:
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أهمية تبني إدارة المعرفة في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الجزائر، لما لها من دور في التقليل من نسبة البطالة، والجزائر كباقي الدول اهتمت بهذه المؤسسات حيث عملت على تهيئة المناخ الجيد للدفع بها من خلال القيام ببعض الإصلاحات وتشريع القوانين المناسبة وبرامج الدعم للنهوض بها.
من خلال هذه الدراسة استنتجنا أن إدارة المعرفة أصبحت عنصر مهم وفعال في تطوير المؤسسات الصغيرة و المتوسطة ،كما أن الاستغلال الجيد لإدارة المعرفة يمكن هذه المؤسسات من تحقيق أهدافها في النمو والتطور والاستمرارية. غير أن إدارة المعرفة تعرف معوقات تحول دون تطبيقها في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة كنقص الوعي لدى المسؤولين بأهمية إدارة المعرفة و قلة الكفاءات والمهارات.
