Thèses en ligne de l'université 8 Mai 1945 Guelma
أثر الثقافة التنظيمية على إدارة المعر فة دراسة ميدانية 'بنك الفالحة والتنمية الريفية BADR وكالة قالمة
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | نحالي مريم | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-17T07:51:11Z | |
| dc.date.available | 2022-10-17T07:51:11Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/13357 | |
| dc.description.abstract | هدفت هده الدراسة إلى إبراز أثر الثقافة التنظيمية على إدارة المعرفة على مستوى بنك الفلاحة والتنمية الريفية BADRوكالة قالمة، حيث استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي، وقمنا بجمع المعلومات من خلال أداة البحث الرئيسية الاستبيان، حيث تم توزيع 44استمارة على عينة البحث الاجمالية، وتم استرداد 32استمارة، وتكمن أهم نتائج دراستنا في وجود أثر للثقافة التنظيمية بمختلف أبعادها على إدارة المعرفة على مستوى البنك محل الدراسة، من أهم ما توصلنا إليه كذلك هو ضرورة الاهتما أكثر بتشجيع الموظفين للمحافظة عليهم في البنك لتجنب دوران العمل، كذلك تمكين الموظفين لاتخاذ القرارات في الحالات الاستثنائية دون الرجوع للسلطة العليا | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | .الثقافة التنظيمية، المعرفة، إدارة المعرفة، بنك الفلاحة والتنمية الريفية وكالة قالمة | en_US |
| dc.title | أثر الثقافة التنظيمية على إدارة المعر فة دراسة ميدانية 'بنك الفالحة والتنمية الريفية BADR وكالة قالمة | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
