Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف مدى توفر جماعات العمل غير الرسمية في المؤسسة الاستشفائية ابن زهر بولاية قالمة، وتحليل أثرها في الحد من ضغوط العمل التنظيمية التي عان منها الطاقم الطبي في المؤسسة خلال جائحة كورونا، ومن أجل معالجة الموضوع، والتحكم فيه ميدانيا اعتمدت الدراسة على استمارة أسئلة تم توزيعها عشوائيا على عينة من الطاقم الطبي للمؤسسة الاستشفائية ابن زهر، بعد ذلك تم تحليل البيانات المتحصل عليها واختبار الفرضيات بالاعتماد على برنامج التحليل الاحصائي spss.
خلصت الدراسة في الأخير إلى أن هناك توفر لجماعات العمل غير الرسمية بالمؤسسة محل الدراسة بمستوى متوسط، كما تبين أن الطاقم الطبي معرض لمستويات عالية من الضغوط التنظيمية التي ازدادت حدتها خلال جائحة كورونا، هذا وأظهرت النتائج وجود علاقة عكسية بين المتغيرين، حيث يرى أفراد عينة الدراسة أنه كلما زاد انتماؤهم إلى جماعات العمل غير الرسمية بالمؤسسة، كلما انخفض احساسهم بالضغوط التنظيمية خلال الجائحة، تبين كذلك عدم وجود فروق جوهرية في إجابات الأفراد تعزى للمتغيرات الشخصية لديهم.
