Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/9697
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | دريوش محمد, موالكية عمار | - |
dc.date.accessioned | 2021-01-07T10:23:54Z | - |
dc.date.available | 2021-01-07T10:23:54Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/9697 | - |
dc.description.abstract | تعد عملية الأداء في المؤسسات الخدمية من المواضيع الهامة وذلك نتيجة للتغيرات التي تفرضها البيئة الخارجية حيث نجد أن بطاقة الأداء المتوازن تعد من أدوات التسيير الحديثة التي تساعد في عملية التقييم مما يستدعى الإهتمام بها فقد أصبح من الضروري أن تحسن هذه المنظمات من أدائها من أجل البقاء والإستمرار. إن الهدف من هذا الموضوع هو معرفة مدى امكانية تفعيل بطاقة الأداء المتوازن في المؤسسات الفندقية وذلك في كل من فندقي مرمورة بقالمة وصبري بعنابة | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.subject | الأداء ، الأداء الخدمي ، بطاقة الأداء المتوازن ، تحسين الأداء | en_US |
dc.title | أثر إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري | en_US |
dc.title.alternative | دراسة ميدانية لمؤسستي عبيدي محمد ومطاحن مرمورة ، قالمة | en_US |
dc.type | Working Paper | en_US |
Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
M-658.207.pdf | 35,66 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.