DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/17903Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | يحي مرابطي, علي حناشي | - |
| dc.date.accessioned | 2025-10-01T10:25:23Z | - |
| dc.date.available | 2025-10-01T10:25:23Z | - |
| dc.date.issued | 2025 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/17903 | - |
| dc.description.abstract | يعتبر قطاع الوظيفة العمومية، قطاع حساس إذ يساهم بشكل كبير في دفع عجلة النمو نحو التقدم والإزدهار في شتى المجالات. ويمثل الموظف العام، إحدى آليات التحكم في القطاع والدفع به نحو الأمام إذا توافرت له الشروط، وتفاعلت كل التشريعات المنصوص عليها قانونا، ومنها على الخصوص الضمانات المرافقة للمسار المهني للموظف العام، وكذا الضمانات التأديبية التي تخص الموظف المخطأ، قبل وبعد تسليط الجزاء التأديبي وهذا حرصا على تحقيق الإستقرار النفسي والوظيفي له، إلى جانب الإستمرارية بتحسن سير المرفق العام وتحقيقا للمصلحة العامة | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الضمانات التأديبية- الموظف العام – اللجنة الإدارية متساوية الأعضاء- لجنة الطعن. | en_US |
| dc.title | الضمانات التأديبية للموظف العام في ظل المرسوم التنفيذي 199-20 | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
| Appears in Collections: | 5-master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| الضمانات التأديبية للموظف العام في ظل المرسوم التنفيذي 20-199.pdf | 16,61 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.