Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/17528
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorمريم, شاوش-
dc.date.accessioned2025-09-03T13:10:21Z-
dc.date.available2025-09-03T13:10:21Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/17528-
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أهمية الاستثمار في الموارد البشرية في المكتبات الجامعية ودوره في تحسين أداء الموظفين من خلال تطوير مهاراتهم ومعارفهم وخبراتهم. ومن خلال دراسة ميدانية أُجريت في المكتبة المركزية لجامعة العربي بن مهيدي بأم البواقي، اعتمد هذا البحث على المنهج الوصفي. وقد تم جمع البيانات من خلال مقابلة مع مدير المكتبة لتقييم واقع الاستثمار في الموارد البشرية داخل المكتبات الجامعية، بالإضافة إلى إجراء استبيان شامل على عينة من الموظفين المتخصصين في علم المكتبات والمعلومات، باستخدام الاستبيانات كأداة رئيسية لجمع البيانات. التوصيات الرئيسية: خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات لتحسين أداء الموارد البشرية في المكتبات الجامعية، من بينها: اعتماد منهج استراتيجي في الاستثمار في الموارد البشرية داخل المكتبات الجامعية بهدف تحسين أداء الموظفين. تشجيع الموظفين على المشاركة في ورشات العمل والبرامج الخاصة بالتكوين والتطوير المهني. تعزيز برامج التدريب والتطوير المهني والتحفيز من أجل رفع أداء الموظفين وتحسين خدمات المكتبة. الكلمات المفتاحية :الاستثمار ، العنصر البشري، الاستثمار في الموارد البشرية ، المكتبات الجامعية en_US
dc.subjectالاستثمارen_US
dc.subjectالمكتبات الجامعيةen_US
dc.titleالاستثمار في الموارد البشرية بالمكتبات الجامعيةen_US
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بالمكتبة المركزية لجامعة العربي بن مهيدي أم البواقيen_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
مذكرة 2025.pdf3,15 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.