الأوضاع الأرنوغومية في المؤسسات الأرشيفية وأثرها على الرضا الوظيفي

Abstract

هدفت هذه الدراسة الى التعرف على ا لوضاع ا لرغونومية بالمؤسسات ا لرشيفية وأثرها على الرضا الوظيفي، بحيث أج ريت هذه الدراسة بمركز ا لرشيف الولائي بقسنطينة، وذلك من خلال التعرف على مدى مساهمة هذه ا لوضاع في تحسين بيئة العمل من جهة وإبراز تأثيرها على الرضا الوظيفي من جهة أخرى. ولقد تم اعتماد على المنهج الوصفي المعتمد على التحليل، واخترنا العينة القصدية المكونة من 55 موظف من أصل 59 موظف، موزعين على مختلف مصالح مركز ا لرشيف بقسنطينة، ولقد تم استخدام كل من أداة الاستبيان تم توزيعها على 55 موظف تمثلت في خمسة محاور تضم 00 سؤال، بالضافة الى المقابلة والتي تمت مع مسؤولة المصلحة ا لرشيف، ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة: أن ا لرغونوميا لا تطبق ولا تحضا بمستوى المطلوب بمركز ا لرشيف الولائي بقسنطينة