أثر بيئة العمل في تنمية الإبداع الإداري

زعلاني سندس, مسعودي خلود

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/15531

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	زعلاني سندس, مسعودي خلود	-
dc.date.accessioned	2024-01-14T09:53:22Z	-
dc.date.available	2024-01-14T09:53:22Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/15531	-
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى تقديم إطار نظري يحدد مختلف المفاهيم المتعلقة ببيئة العمل و الإبداع الإداري ، وتحليل مدى توفر بيئة عمل جيدة بأبعادها الأربعة ( العوامل المادية ، العوامل الإجتماعية ، العوامل التنظيمية ، العوامل الشخصية ) في مؤسسة إتصالات الجزائر بقالمة ، ومحاولة معرفة أثرها في تنمية الإبداع الإداري . و قد طبقت هذه الدراسة على عينة قوامها 41 بشكل مستهدف من الإداريين ، وتم جمع المعلومات عن الإستبيانات ، و المعالجة في برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية . توصلت هذه الدراسة إلى نتا ئج تبين أن هناك دور لبيئة العمل في تنمية الإبداع الإداري في مؤسسة إتصالات الجزائر في قالمة و بالأخص في الجانب الإجتماعي للشخص كما خلصت بمجموعة من التوصيات تحث على ضرورة توفير بيئة عمل ملائمة لأداء مختلف الأعمال في المؤسسات بمختلف أنواعها و أحجامها .	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	بيئة العمل ، أبعاد بيئة العمل ، الإبداع الإداري ، تنمية الإبداع الإداري ، أبعاد الإبداع الإداري	en_US
dc.title	أثر بيئة العمل في تنمية الإبداع الإداري	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية في مؤسسة إتصالات الجزائر قالمة	en_US
dc.type	Working Paper	en_US
Appears in Collections:	Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
ZAALANI_SOUNDOUS_F2.pdf		9,2 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets